Chế độ Lương, Thưởng, Hoa hồng hấp dẫn
- Thưởng cho nhân viên xuất sắc bán nhanh nhất dự án trong tuần.
- Thưởng lễ, tết, hiếu, hỉ, lương tháng 13.
- Lương từ 6,000,000đ – 15,000,000đ tăng theo năng lực (chưa phát sinh giao dịch vẫn được hưởng lương cứng).
- Hoa hồng hấp dẫn 5%: từ 25,000,000 đến 50,000,000/1 giao dịch + thưởng nóng, thưởng đầu dự án, thưởng riêng của phòng Kinh doanh, thưởng lũy tiến theo Tuần, Tháng, Quý, Năm.
- Thưởng cho nhân viên xuất sắc bán nhiều nhất dự án trong tháng.
- Ngoài lương công ty hỗ trợ 500,000 tiền điện thoại/tháng, hỗ trợ tiền Marketing.
Chế độ chăm sóc sức khỏe, chế độ dinh dưỡng cho nhân viên
- Buổi trưa: phục vụ 01 bữa cơm trưa (đầy đủ chất dinh dưỡng).
- Đá banh dành cho nam 2 ngày/tuần tại sân cỏ.
- Hỗ trợ ốm, đau, hiếu, hỉ.
- Du lịch tháng, quý, năm.
- Đóng bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn bộ nhân viên.
- Có máy Massage cho nhân viên thư giãn.
- Buổi chiều: Phục vụ điểm tâm ăn nhẹ (Nước trái cây, hoa quả, bánh,…)
- Sinh nhật nhân viên tổ chức tiệc ngọt tại công ty được tặng quà cuối tháng.
Chế độ hỗ trợ nhân viên làm việc
- Được đào tạo các kỹ năng về tư vấn bán hàng ngành bất động sản.
- Sản phẩm của công ty làm chủ đầu tư, ổn định, uy tín, đảm bảo nguồn hàng chạy liên tiếp các dự án, giá rẻ nhất thị trường.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp cùng đội ngũ nhân viên năng động nhiều năm kinh nghiệm trong ngành Bất Động Sản, sáng tạo phát huy tối đa khả năng thế mạnh của từng nhân viên kinh doanh, thăng tiến nhanh chóng dành cho nhân tài.
- Sếp giỏi, tâm lý, có kinh nghiệm phân khúc sản phẩm, am hiểu thị trường BDS, hỗ trợ giúp đỡ nhiệt tình cho nhân viên.
- Được đội nhóm nhiệt tình hỗ trợ tư vấn để giao dịch bán hàng thành công. Được làm việc cùng đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt tình, đam mê học hỏi và nỗ lực đạt được thu nhập cao.
- Công ty có tài xế và xe ô tô riêng sẵn sàng đưa nhân viên và khách đi dự án.
- Công việc ổn định lâu dài.
- Sản phẩm đã có Sổ hồng riêng từng nền. Pháp lý rõ ràng, có bộ phận hỗ trợ pháp lý, giấy tờ.
- Giá rẻ và cạnh tranh nhất trong khu vực và phân khúc.