CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, mẫu biểu đăng tuyển dụng

- Lọc hồ sơ, gọi điện hẹn phỏng vấn ứng viên

- Tiến hành phỏng vấn sơ bộ và xin lịch phỏng vấn với Giám đốc Nhân sự

- Chuẩn bị tất cả các thủ tục nhận việc cho nhân viên mới

- Hoàn tất việc bổ sung hồ sơ cho nhân sự mới

- Cập nhật, quản lý, lưu trữ tất cả các hồ sơ nhân viên của công ty

- Bàn giao hồ sơ nhân sự được tiếp nhận chính thức cho bộ phận C&B.

- Soạn thảo và ban hành các Quyết định, Nghị định theo chỉ thị của cấp trên

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo năm/tháng và kế hoạch tuyển dụng đột xuất theo định hướng của cấp trên

- Tốt nghiệp Đại Học các ngành Kinh tế,  Quản Trị Kinh Doanh, Quản Trị Nhân Sự và các ngành liên quan.

- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng hoặc trong các đơn vị headhunt

- Biết cách sử dụng các công cụ đăng tin tuyển dụng

- Kỹ năng lập kế hoạch; tổ chức và triển khai công việc.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng.

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.

- Tổng hợp và phân tích dữ liệu.

- Có khả năng soạn thảo tin tuyển dụng theo yêu cầu, mục đích của công ty đề ra

- Có tính kỷ luật, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm

- Tiếng Anh là một lợi thế