Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả vị trí thuộc khối Kinh doanh trên toàn quốc.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
- Một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật,...
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng/headhunt (Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển BĐS)
- Nhanh nhẹn, khéo léo,giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.
- Có tinh thần cầu tiến, học hỏi và cải thiện kỹ năng.

- Thu nhập 12 - 15 triệu/tháng
- Hỗ trợ trang thiết bị, máy tính làm việc.
- Được làm việc trong môi trường bất động sản thân thiện, năng động, nhiều cơ hội phát triển mối quan hệ và thăng tiến trong công việc..
- Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, hiệu quả kinh doanh theo tình hình kinh doanh cụ thể
- Xét tăng lương định kỳ theo chính sách lương thưởng của Công ty 1 lần/năm, 12 ngày phép có hưởng lương/năm
- Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
- Hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-03 07:50:06