Chuyên viên TUYỂN DỤNG

Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.
Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, tạo và duy trì mối quan hệ với hệ thống các Trường ĐH, CĐ để tạo nguồn ứng viên.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích đánh giá, lập kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên.
Nghiên cứu các xu thế, phương pháp tuyển dụng mới, đề xuất áp dụng trong TCT đảm bảo hiệu quả.
Đào tạo và phát triển ngành dọc tuyển dụng trong TCT, thị trường nước ngoài.
Thực hiện xây dựng quy trình, quy chế, quy định về tuyển dụng trong TCT.
Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch đã được TGĐ phê duyệt đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự.
Xác định định biên; nhu cầu tuyển dụng: vị trí, số lượng nhân sự còn thiếu, cần bổ sung;
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.

Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên trong và ngoài nước: ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế nguồn nhân lực, Ngoại thương, QTKD, Luật hoặc các ngành khác có liên quan;
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và ứng dụng CNTT trong công việc.
Có sức khỏe tốt để thực hiện công việc.
Chủ động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt; chịu được áp lực trong công việc.
Ưu tiên các ứng viên thành thạo tiếng anh.
Ưu tiên ứng viên Nam, có kinh nghiệm headhunter.

* Quyền lợi được hưởng:

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, kỷ luật tại Tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam.
Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật và Tổng Công ty.
Thu nhập từ 15 - 30tr/tháng/ hoặc thỏa thuận.
Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc; được tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Được hưởng chế độ nghỉ mát, nghỉ phép hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-31 21:40:14