Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo tháng, quý, năm.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm & sàng lọc hồ sơ ứng viên. Liên lạc với ứng viên, sắp xếp buổi phỏng vấn. Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên và một số công tác liên quan đến quy trình phỏng vấn
- Quản lý hồ sơ ứng viên, các loại hợp đồng tuyển dụng
- Liên hệ và duy trì các mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau
- Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên cho đến khi ký Hợp đồng lao động
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 -5 năm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hospitality
- Có kỹ năng lập báo cáo, kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Tuyển dụng
- Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục cao.
- Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc nhanh, chính xác.
- Tự tin, chủ động, trung thực, có trách nhiệm và chịu được áp lực cao