Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc. Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ trong trường hợp nhận được yêu cầu, chỉ đạo của cấp quản lý có thẩm quyền.
- Tiếp nhận và kiểm tra tất cả các yêu cầu tuyển dụng của tất cảc các phòng ban trong khu vực khối phòng ban phụ trách.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng.
- Liên hệ Ứng viên để xếp lịch phỏng vấn theo yêu cầu, trực tiếp phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng.
- Tìm kiếm ứng viên & thiết lập nguồn ứng viên từ nội bộ, qua giới thiệu, tìm nguồn từ các mạng việc làm, nguồn dữ liệu ứng viên, soạn các thông tin đăng tuyển những vị trí mình phụ trách.
- Tổng hợp kết quả xét tuyển, trình duyệt hồ sơ ứng viên trúng tuyển, soạn thảo các thư mời nhận việc. Hỗ trợ trong các họat động hướng dẫn hội nhập đối với nhân viên mới.
- Xây dựng kế hoạch Tuyển dụng, theo dõi, đôn đốc quá trình khai thác nguồn ứng viên nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu - nhân sự cho các dự án khối Công trình và Dự án của công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan khác khi được yêu cầu.

- Có kiến thức về Nhân sự - tuyển dụng
- Có sức khỏe tốt
- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên làm công tác tuyển dụng
- Có kỹ năng quản lý, điều hành và truyền đạt tốt
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật,...
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng Anh: đọc hiểu và giao tiếp đơn giản
- Am hiểu các kênh/dịch vụ tuyển dụng cũng như có khả năng chủ động, sáng tạo trong việc tự tìm kiếm, khai thác ứng viên.
*** Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong các ngành: Xây dựng, Kỹ thuật hoặc Môi trường.
QUYỀN LỢI:
Mức lương: thỏa thuận
Bảo hiểm: Được tham gia đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của công ty: BHXH, BHYT, BHTN chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép theo luật lao động.
Chế độ tăng lương: 2 đợt tăng lương/ năm (tháng 6 Dương lịch và tháng 12 Âm lịch)
Thưởng:
+ Lương tháng thứ 13.
+ Thưởng nhân viên xuất sắc,…
+ Thưởng năng suất: phần trăm theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc;
+ Thưởng cổ tức và phụ cấp thâm niên công tác.
+ Thưởng các ngày Lễ trong năm (Giải phóng Miền Nam 30/4; Quốc tế Lao động1/5; Lễ Quốc khánh 2/9; Tết Dương lịch 1/1,…)
Phúc lợi xã hội:
+ Bảo hiểm PVcare chăm sóc sức khỏe toàn diện cho cá nhân và gia đình.
+ Phụ cấp Công tác phí,…
+ Lập gia đình, thai sản,….
+ Chế độ nghỉ phép: 12 ngày nghỉ/ năm.
+ Thẻ thành viên của CGC (City Garden Café)
+ Phụ cấp sim điện thoại, 3G
+ Khám và chữa bệnh.
+ Chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm.

Chế độ tăng lương: 2 đợt tăng lương/ năm (tháng 6 Dương lịch và tháng 12 Âm lịch)

Bảo hiểm: Được tham gia đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định của công ty: BHXH, BHYT, BHTN...

Chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-20 23:35:02