Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Phụ trách công tác tuyển dụng. Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhằm đạt mục tiêu tuyển dụng các vị trí theo đúng kế hoạch: Thiết kế và Đăng tin tuyển dụng, lọc CV, liên hệ ứng viên, phỏng vấn ứng viên (điện thoại & Vòng 1).

• Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả công việc, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty;
• Nghiên cứu và đề xuất các nguồn mới để tuyển dụng ứng viên chủ động và thụ động;
• Thực hiện báo cáo định kỳ về công tác tuyển dụng theo tháng/quý/năm và phân tích tính hiệu quả của các kênh tuyển dụng để có kế hoạch cải thiện chất lượng tuyển dụng
• Xây dựng Bản mô tả công việc cho tất cả các vị trí tuyển dụng;
• Chịu trách nhiệm cập nhât thông tin và quản lý phần hồ sơ dữ liệu thông tin ứng viên. Xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên...
• Thúc đẩy việc xây dựng thương hiệu và hợp tác tuyển dụng qua nhiều kênh như tham gia và khai thác mối quan hệ với các trường Đại học / Cao đẳng / Trung cấp và các nhóm tuyển dụng chuyên nghiệp;
• Đẩy mạnh trang tuyển dụng, trang Facebook / LinkedIn/ các kênh mạng xã hội... nhằm tăng cường hiệu quả tuyển dụng;

• Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

• Phụ trách đào tạo và phát triển nội bộ, đào tạo định kỳ khi có yêu cầu.

• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên tùy từng thời điểm.

• Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành QTNS/QTKD/Hành chính/Ngoại ngữ/ nhân sư...


• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí trong lĩnh vực truyền thông Quảng cáo, Sales, Marketing, Biên tập viên, Báo chí). 


• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng ở các công ty headhunt.


• Sử dụng thành thạo các công cụ truyền thông online, sử dụng high tech giúp ích cho việc tuyển dụng.


• Ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng Anh/ tiếng Trung


• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.


• Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ.


• Kỹ năng liên quan: Giao tiếp, Thuyết trình, Đàm phán


• Có khả năng chiêu mộ con người từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty.


• Am hiểu các kênh tuyển dụng, các công cụ tìm kiếm ứng viên qua internet


• Làm việc theo mục tiêu, chịu được áp lực cao trong công việc;