Chuyên Viên Tuyển Dụng Bất Động Sản

- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu do BLD yêu cầu
- Tiến hành đánh giá nhân viên tổng thể theo biểu mẫu hằng quý/ năm.
- Thực hiện công tác tạo nguồn, thu hút ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, website, mạng xã hội,…. Liên hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, các headhunter, các trường Cao đẳng, Đại học,…
- Lập báo cáo công việc theo yêu cầu. Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch phỏng vấn.
- Tham gia tổ chức, hỗ trợ các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm, liên kết với các trường đại học, cao đẳng,….
- Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Xử lý kết quả phỏng vấn. Gửi thư thông báo kết quả phỏng vấn, offer nhân sự,..
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Có laptop cá nhân
- Ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực Du lịch, nghĩ dưỡng, resort, địa ốc. Có mối quan hệ tốt, từng làm việc hợp tác với các trường Trung cấp, cao đẳng, đại học để cung cấp nguồn nhân lực. Có kinh nghiệm tuyển mass là một điểm cộng.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành.
- Trung thực, trách nhiệm, nghiêm túc, linh hoạt công viê Network tốt
- Có tối thiểu nửa năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Team building, dã ngoại định kỳ, du lịch nghĩ dưỡng, resort: mọi chi phí công ty hỗ trợ.
- Hưởng chế độ phúc lợi của công ty: sinh nhật, lễ tết, thưởng quý, thi đua, du lịch, lương tháng 13, bonus thi đua quý/tháng/năm.
- Làm việc tại VP hiện đại chuyên nghiệp, hỗ trợ nhiệt tình.
- Được ký HĐTV, HĐLĐ, và hưởng các chế độ đãi ngộ, BH sau khi trở thành nhân viên chính thức tại công ty. Nghỉ Lễ/Tết theo qui định nhà nước và có thể nhiều hơn theo qui định công ty. NGHỈ LỄ/TẾT VẪN NHẬN NGUYÊN LƯƠNG.
- Xét nâng cấp bậc và tăng lương từng năm. Lộ trình thăng tiến rõ ràng theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-24 19:32:04