MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Theo dõi tình hình nhân sự tại công ty, hướng dẫn và nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty.
Thực hiện các bước tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng của Công ty bao gồm:
- Phỏng vấn sơ bộ và chính thức
- Hỗ trợ ứng viên nhận việc và đào tạo hội nhập.
- Thông tin kết quả phỏng vấn cho ứng viên
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Lựa chọn kênh và đăng tin tuyển dụng
Lưu trữ và cập nhật liên tục hồ sơ ứng viên (vòng đời nhân sự) từ khi ứng tuyển đến khi kết thúc công việc.
Hỗ trợ báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần/tháng/quý/năm
Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên,…
Quản lý dữ liệu- thông tin và cập nhật điều chỉnh theo yêu cầu quản lý trực tiếp trên các nền tảng tuyển dụng như fanpage, website công ty, trang tuyển dụng,…
Hỗ trợ công tác truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Giám sát và quản lý hiệu quả công việc nhân viên tuyển dụng.
Một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Sử dụng thành thạo và đa dạng nguồn tuyển dụng như Website tuyển dụng, LinkedIn, Mạng xã hội,...
Trung thực, quyết liệt, nhiệt huyết trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có thêm kinh nghiệm tuyển MASS.
Ưu tiên có ứng viên có kinh nghiệm làm việc Headhunt hay lĩnh vực Fitness, Giáo dục- Đào tạo,...
Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, có kinh nghiệm tuyển dụng khối BO và quản lý từ cấp trung trở lên.
Giao tiếp tốt, ngoại hình dễ nhìn, chỉn chu.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Lương Gross/tháng = 9.000.000 vnđ- 12.000.000 vnđ, tùy năng lực ứng viên
Địa điểm làm việc: Tòa nhà PLS, Lầu 4, 1 Trần Khánh Dư, Phường Tân Định, Quận 1
Thời gian làm việc: Từ thứ 2- thứ 6 (09h00- 18h00), nghỉ thứ 7 và chủ nhật
Phụ cấp tiền gửi xe 100%.
Thưởng lương tháng thứ 13 (mặc định).
Thưởng lương tháng thứ 14- 18 theo kết quả kinh doanh.
Thưởng cổ phần hàng năm.
Nghỉ thứ 7 và chủ nhật hằng tuần.
Học piano miễn phí trọn đời trên toàn hệ thống.
Đào tạo phát triển theo từng cấp bậc liên tục.
Có HĐLĐ + BH thất nghiệp.
Đóng BHXH/BHYT 100% lương.
Nghỉ ngày sinh nhật: nhận 100% lương HOẶC 200% lương khi đi làm ngày sinh nhật.
Nghỉ 12 ngày phép 1 năm.
Cơ chế thăng tiến rõ ràng, được đo lường cụ thể theo tháng/quý.
Chế độ ốm đau/ thai sản/ hôn hỉ/tang chế.
