Chuyên viên tuyển dụng cao cấp

- Xây dựng và cập nhật các cơ cấu nhân sự chuẩn, danh mục công việc, và hệ thống mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng định kỳ tháng/quý/năm.
- Quản lý, tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân lực theo nhu cầu kinh doanh và theo phân cấp
- Xây dựng, triển khai các phương pháp và hình thức tuyển dụng.
- Kiểm soát định biên nhân sự và yêu cầu tuyển dụng, số lượng biến động nhân sự…
- Cập nhật và báo cáo thông tin, xu hướng thị trường lao động, tình hình hoạt động tuyển dụng của ngành kinh doanh
- Quản lý và phát triển các quan hệ đối tác tuyển dụng
- Quản lý và xây dựng dữ liệu ứng viên
- Tổ chức, phân công công việc hàng ngày cho đội ngũ cấp dưới và theo dõi thực hiện
- Quản lý và phân tích và lập báo cáo dữ liệu đánh giá hiệu qủa hoạt động tuyển dụng
- Đào tạo hội nhập, tổ chức đào tạo chuyên môn

Kiến thức
- Kiến thức tổng hợp về quản lý nhân sự
- Kiến thức về ngành F&B
Kỹ năng chuyên môn
- Xây dựng quy trình, công cụ thực hành tuyển dụng
- Theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự
Kỹ năng mềm
- Đàm phán và giao tiếp
- Quản lý thời gian
- Làm việc nhóm

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:07