Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo nguồn lực cho hoạt động của Tập đoàn theo quy trình.
- Quản lý và cập nhật hệ thống dữ liệu ứng viên.
- Tham gia phối hợp công tác lập kế hoạch định biên nhân sự hàng năm, rà soát hàng quý.
- Báo cáo công việc theo định kỳ và theo yêu cầu của Cấp trên
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch định biên được phê duyệt.
- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm
- Thực hiện công tác tổ chức các chương trình đào tạo theo phân công (công tác hậu cần, quản lý đào tạo, đánh giá sau đào tạo, ....)
- Quản trị mục tuyển dụng trên Website tuyển dụng, Fanpage tuyển dụng.
- Thiết lập mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng. Tạo nguồn, mở rộng nguồn cho hoạt động tuyển dụng.

Độ tuổi: Từ 27- 40 tuổi
Ưu tiên: Ứng viên đã Tuyển dụng các vị trí Quản lý
Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, ngoại ngữ hoặc tương đương
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá
- Am hiểu thị trường lao động trong ngành BĐS, Du lịch, Thương mại dịch vụ
- Có hiểu biết và kinh nghiệm triển khai xây dựng Thương hiệu tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo
- Am hiểu và nắm rõ các công cụ tuyển dụng, kênh tuyển dụng.
- Kỹ năng tổng hợp thông tin, xử lý và phân tích thông tin
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng giảng dạy, có thể đứng giảng độc lập một số chuyên đề
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PP

Chế độ phúc lợi theo Quy định chung của Tập đoàn
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ nâng cao năng lực, và kỹ năng.
Môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, năng động.
Mức lương cạnh tranh theo kinh nghiệm
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, team building.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-25 11:55:03