Chuyên Viên Tuyển Dụng (Cao Cấp)

Lựa chọn và đề xuất ứng viên phù hợp cho các bộ phận.
Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, ký hợp đồng lao động và onboarding cho nhân viên mới.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết, bao gồm ngân sách, thời gian và các nguồn tuyển dụng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mới sau khi tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng đánh giá và lựa chọn ứng viên hiệu quả.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng được tiến độ công việc.
Kỹ năng lập KH và bám sát mục tiêu, trách nhiệm, chủ động, tận tâm.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên từng tuyển dụng lĩnh vực Dược phẩm/Y tế
Hiểu biết sâu rộng về các phương pháp tuyển dụng hiện đại: kênh truyền thống, quan hệ, job fair,…

Thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Khám sức khỏe định kỳ.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-10 15:10:03