Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao

- Quản lý các kênh tuyển dụng, đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng (nếu cần)
- Xây dựng network tuyển dụng các vị trí nghiệp vụ, đặc biệt là các vị trí cấp cao
- Phát triển và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty trong hiện tại và tương lai.
- Chủ động các kênh tìm kiếm ứng viên chất lượng, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng công ty.
- Tham gia tổ chức các hoạt động nâng cao trải nghiệm nhân sự (Employee experience)
- Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ nhằm gia tăng trải nghiệm và gắn kết của CBNV đối với công ty
- Tuyển dụng và thu hút nhân tài
- Tham gia cùng các lãnh đạo hunt các nhân sự cấp cao cho công ty.
- Tiếp nhận, phân tích đề xuất tuyển dụng của các Phòng/Ban, lập kế hoạch và triển khai thực thi.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo phân công của cấp trên.

- Bám đuổi mục tiêu thực thi quyết liệt.
- Có kỹ năng: Truyền tải thông tin, thuyết phục, đàm phán, thương lượng
- Có tư duy đo lường, tracking hiệu quả công việc bằng con số.
- Có khả năng chịu áp lực cao, kiên trì, trách nhiệm,..
- Ham học hỏi và thích thử thách.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các doanh nghiệp, tập đoàn lớn.
- Có tư duy giải quyết vấn đề và chủ động trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển vị trí khối BO và cấp cao.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-14 20:30:03