Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao

- Phát triển và liên tục cập nhật cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng (Talent Pool) nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty trong hiện tại và tương lai.
- Chủ động các kênh tìm kiếm ứng viên chất lượng, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng công ty.
- Xây dựng network tuyển dụng các vị trí nghiệp vụ, đặc biệt là các vị trí cấp cao
- Tuyển dụng và thu hút nhân tài:
- Quản lý các kênh tuyển dụng, đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng (nếu cần)
- Tham gia tổ chức các hoạt động nâng cao trải nghiệm nhân sự (Employee experience)
- Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ nhằm gia tăng trải nghiệm và gắn kết của CBNV đối với công ty
- Tham gia cùng các lãnh đạo hunt các nhân sự cấp cao cho công ty.
- Tiếp nhận, phân tích đề xuất tuyển dụng của các Phòng/Ban, lập kế hoạch và triển khai thực thi.
- Thực hiện các yêu cầu khác theo phân công của TB HCNS.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các doanh nghiệp, tập đoàn lớn ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển vị trí chuyên môn nghiệp vụ, trưởng phòng, trưởng ban trở lên...
Bám đuổi mục tiêu thực thi quyết liệt.
Có kỹ năng: Truyền tải thông tin, thuyết phục, đàm phán, thương lượng
Có tư duy giải quyết vấn đề và chủ động trong công việc.
Có tư duy đo lường, tracking hiệu quả công việc bằng con số.
Có khả năng chịu áp lực cao, kiên trì, trách nhiệm,..
Ham học hỏi và thích thử thách.

QUYỀN LỢI

Du lịch năm 1- 2 lần, 1 lần du lịch nước ngoài với các cá nhân xuất sắc
Môi trường gen Z, thoải mái KHÔNG gò bó
Hoa quả, bánh kẹo, trà sữa mỗi ngày
Thưởng Lễ, Tết, Lương Tháng 13
Liên hoan tháng 1 lần
Sinh nhật, hiếu hỉ đều được công ty quan tâm
Funny time 2 lần/tuần
Lộ trình thăng tiến rõ ràng THỜI GIAN LÀM VIỆC: 8h15- 17h30. Từ thứ 2 đến thứ 7 ( Nghỉ chủ nhật và 2 thứ 7).

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-25 06:20:45