Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

* Công tác Tuyển dụng:
- Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
- Sàng lọc ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.
- Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
- Lập, thực hiện và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng quý và hàng năm
- Phỏng vấn ứng viên trực tiếp (vòng 1) ở nhiều vị trí khác nhau.
- Giám sát và đánh giá quá trình tuyển dụng
- Quản lý và phát triển nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng
* Công tác Đào tạo và phát triển
- Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo
- Cùng xây dựng và quản lý tài liệu cho các chương trình đào tạo
- Tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và báo cáo định kỳ
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
- Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí quản lý, kinh doanh, kỹ thuật, sản xuất. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc thực tế trên các website tuyển dụng.
2 năm kinh nghiệm làm chuyên viên đào tạo hoặc vai trò tương tự
- Sử dụng phần mềm quản lý học tập E- learning hoặc phần mềm quản lý ứng viên Bravo/ Misa/ ATS
- Kỹ thuật tìm kiếm ứng viên trên mạng xã hội và website nghề nghiệp như LinkedIn, Github, Website
- Khả năng lãnh đạo một quy trình đào tạo đầy đủ
- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên chuyên nghiệp
- Marketing trong tuyển dụng

- Thu nhập từ 15.000.000đ đến 30.000.000đ (trả lương tùy theo năng lực)
- Cấp đầy đủ trang bị phụ vụ công việc. công tác phí đầy đủ
- Thưởng theo kết quả kinh doanh, doanh số, thưởng hàng tháng/ quí/ năm
- Chế độ đầy đủ theo luật
- Môi trường làm việc năng động, cởi mở và nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-05 16:45:39