Chuyên viên Tuyển dụng Đào tạo

Nhiệm vụ đào tạo (80%):
- Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, cải tiến các chương trình đào tạo.
- Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo.
- Triển khai xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển công ty.
- Phân tích và xác định nhu cầu đào tạo.
- Nghiên cứu phát triển số hóa hoạt động đào tạo (e- learning).
- Tham gia xây dựng, cải tiến lộ trình nghề nghiep (Career Path) & lộ trình phát triển cá nhân ((Personal Development Plan – PDP)
- Quản lý các chương trình đào tạo, dữ liệu đào tạo.
- Xây dựng và quản lý đội ngủ giảng viên nội bộ, đầu mối làm việc với các đối tác đào tạo bên ngoài.
- Tham gia xây dựng, cải tiến khung năng lực, từ điển năng lực.
Nhiệm vụ tuyển dụng (20%):
- Cập nhật thông tin, dữ liệu nhân sự mới (bản cứng, bản mềm).
- Thực hiện công tác thu hút và tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Phỏng vấn nhân sự nghỉ việc.

- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tối thiểu 4 năm trở lên ở các Công ty có quy mô khoảng 200 nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên đã từng xây dựng hoặc vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến (E- Learning), có kinh nghiệm tổ chức, quản lý khóa học online hoặc thiết kế nội dung học số hoá.
- Kinh nghiệm triển khai các chương trình đào tạo.
- Thành thạo các công cụ, ứng dụng, mô hình trong tuyển dụng, đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-20 15:10:02