Chuyên viên Tuyển dụng Đào tạo

- Báo cáo, tư vấn cho lãnh đạo về kênh tuyển dụng, nguồn ứng viên tiềm năng để tuyển dụng hiệu quả.
- Quản lý các tài khoản tuyển dụng của công ty, thường xuyên cập nhật các tin tức về thị trường lao đông, thông tin dự án, các quy định pháp luật liên quan.
- Thực hiện báo cáo, đánh giá kết quả tuyển dụng.
- Phối hợp với Phòng Marketing để xây dựng hình ảnh phục vụ cho mục đích tuyển dụng, làm thương hiệu tuyển dụng.
- Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho ứng viên phỏng vấn đạt.
- Chăm sóc ứng viên từ khi phỏng vấn đến khi hết thời gian thử việc.
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của các Phòng/Ban, đặc biệt là Khối Kinh doanh sẽ tuyển dụng liên tục để bổ sung nhân sự mới.
- Đề xuất, tham gia và xây dựng các sự kiện Tuyển dụng.
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và liên kết tổ chức đào tạo các chuyên đề theo nhu cầu của các phòng ban.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

- Kỹ năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Bất động sản, Tài chính.
- Sắp xếp công việc khoa học, hợp lý và hiệu quả.
- Am hiểu về xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).
- Trung thực, nhanh nhẹn, thái độ cầu tiến, hoà đồng.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-09 22:45:28