Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo

Công việc tuyển dụng:
Cập nhật dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty lên phần mềm Fast.
Xây dựng kế hoạch và kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu công việc đã thực hiện một cách khoa học.
Từng bước ứng dụng bộ từ điển năng lực của công ty vào việc tuyển chọn, sàng lọc ứng viên theo tiêu chuẩn.
Lập kế hoạch, triển khai và thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng đã ban hành.
Quản lý công tác xây dựng: CNNV, SĐTC, MTCV và định biên nhân sự toàn công ty.
Công việc đào tạo:
Thiết lập chương trình đào tạo theo lộ trình phát triển của nhân viên dựa trên bộ từ điển năng lực
Phân tích, tư vấn, chọn lọc và triển khai các khóa học khi có nhu cầu đào tạo ngoài kế hoạch từ các Phòng/ Trung tâm (TT) của toàn công ty
Triển khai và tư vấn cho cán bộ nhân viên hoàn thành đăng ký và đánh giá kế hoạch phát triển cá nhân ( IDP- individual development plan) theo lộ trình của Chương trình Đánh giá năng lực
Triển khai, tổ chức đánh giá năng lực theo quy trình đã ban hành
Hoạch định, tổng hợp kế hoạch, triển khai thực hiện đào tạo theo Quy trình đào tạo đã ban hành

Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực CNTT và Viễn thông
Tiếng anh: Toice 450 điểm
Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng MS.Office và các phần mềm chuyên dụng có liên quan

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-02 10:17:51