Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Công tác tuyển dụng:
- Thực hiện các công tác tuyển dụng nhân sự (đăng tuyển, tìm kiếm & sơ loại hồ sơ, chuẩn bị các bài test, tổ chức phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn các vị trí nhân viên/chuyên viên ...);
- Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng hàng năm của Công ty và thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt;
- Thực hiện các biện pháp phát nhằm triển thương hiệu tuyển dụng;
- Xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đăng tuyển, diễn đàn, Linkedin, network cá nhân;
- Hỗ trợ CBNV mới làm quen và hội nhập với văn hóa, môi trường làm việc tại Công ty.
- Hướng dẫn, hỗ trợ các Phòng/Ban thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc các vị trí tuyển dụng;
Công tác đào tạo
- Tổ chức triển khai các khóa đào tạo (tổ chức đào tạo, đánh giá/tổng hợp đánh giá hiệu quả đào tạo) và giám sát các Đơn vị thành viên thực hiện công tác đào tạo theo kế hoạch.
- Quản lý dữ liệu đào tạo theo quy định của Công ty.
- Tham gia tìm kiếm, lựa chọn, đánh giá các Đơn vị/giảng viên cung cấp dịch vụ đào tạo
- Xây dựng kế hoạch hàng năm và thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật ...;
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí chuyên viên tuyển dụng, đào tạo;
- Tuổi: Từ 25- 35
- Sử dụng thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Powerpoint;
- Am hiểu về công tác tuyển dụng, đào tạo và các quy định của pháp luật liên quan đến tuyển dụng, đào tạo;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, giải quyết vấn đề tốt;
- Ưu tiên ứng viên có khả năng đứng lớp đào tạo nội bộ.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.
- Cơ hội học tập và thăng tiến cao.
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực.
- Được tham quan, nghỉ mát trong và ngoài nước
- Mức thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
- Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Pháp luật về BHXH. BHYT, BHTN. Tham gia BHXH ngay khi thử việc.
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-12 05:00:03