Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

- Làm việc với các đối tác để như trường đại học, cao đẳng và các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Đảm bảo chất lượng, số lượng và thời gian onboard các ứng viên theo nhu cầu hoạt động của khách sạn
- Đánh giá và phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng
- Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên
Đào tạo
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Lập kế hoạch đào tạo
- Tham gia xây dựng sổ tay nhân viên
- Đứng lớp đào tạo một số kỹ năng thuộc phạm vi của Nhân sự (đào tạo định hướng, grooming, kỹ năng dịch vụ cơ bản, kỹ năng đào tạo OJT)
Hành chính
- Tổ chức, triển khai khám sức khỏe định kỳ.
- Các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện, hoạt động tại Công ty và đời sống người lao động.
- Sắp xếp, tổ chức, lưu trữ hồ sơ
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị.
- Soạn thảo văn bản
- Theo dõi và xử lý công văn đến và công văn đi
- Chuẩn bị các báo cáo PCCC, ATVSLĐ, VSATTP
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Tốt nghiệp Cao đẳng ngành Quản lý Nhà hàng- Khách sạn; Luật; Quản trị nguồn nhân lực
- Nam/Nữ từ 25- 35 tuổi
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm
- Trách nhiệm công việc cao
- Tư duy tích cực
- Thạo excel
- Cầu tiến trong công việc
- Làm việc có kế hoạch
- Chủ động làm việc
- Giao tiếp tiếng Anh khá

- Lương tháng 13, các khoản thưởng khác
- Tiền cơm: 40.000 đồng/ngày
- Được giữ xe miễn phí
- Cơ hội học tập và phát triển nghề nghiệp
- Chế độ, phúc lợi chăm lo đời sống nhân viên (ốm đau, hiếu hỉ, tang chế, vui chơi giải trí).
- Service Charge (phí dịch vụ)
- Từ 8- 12 triệu
- Tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-27 02:45:26