Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Công tác tuyển dụng

Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách ứng viên.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với kế kinh doanh của công ty.
Quản lý ngân sách tuyển dụng và các nguồn lực liên quan.

Công tác đào tạo

Lập kế hoạch đào tạo, thực hiện kế hoạch đào tạo, đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đưa ra giải pháp về trường hợp đào tạo chưa đạt yêu cầu.
Đánh giá nhu cầu đào tào, xác định nhân sự cần đào tạo, đề xuất nhân sự cần đào tạo.
Lập ngân sách đào tạo, theo dõi và điều chỉnh.
Xây dựng, đề xuất các loại hình đào tạo

Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thành thạo các kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả

Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động.
Được đào tạo các kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ.
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và hỗ trợ.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-19 18:00:03