Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo

Tuyển dụng:
- Onboarding nhân viên mới: Hướng dẫn chính sách, cập nhật chương trình chào đón, phối hợp với các bên liên quan để tiếp nhận nhân viên mới.
- Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên: Đăng tin tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm/NCC tuyển dụng, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn cùng Trưởng phòng.
- Quy trình tiếp nhận nhân sự: Thông báo kết quả, soạn thảo hợp đồng thử việc, chuyển giao thông tin cho C&B.
- Theo dõi và đánh giá: Giám sát quá trình thử việc, lập báo cáo đánh giá tuyển dụng, hỗ trợ ký kết HĐLĐ.
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
Đào tạo:
- Phối hợp xây dựng và số hóa bài giảng theo định hướng công ty.
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo, báo cáo lên Trưởng phòng.
- Đề xuất, liên hệ, giám sát các chương trình đào tạo nâng cao trình độ cho CBNV.
- Thiết lập chương trình đào tạo theo yêu cầu vị trí công việc.
- Lập kế hoạch và tổng hợp nhu cầu đào tạo định kỳ.
- Tham gia đánh giá kết quả công việc của người lao động.

Giới tính: Nam/Nữ từ 22 tuổi trở lên
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán,...
Có kinh nghiệm từ 1- 2 năm trong lĩnh lực Nhân sự, tuyển dụng, đào tạo

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-27 23:15:03