Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

- Tuyển dụng:

+ Phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc Văn phòng tập đoàn.

+ Phối hợp với các Trưởng Bộ phận / Trưởng phòng thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên.

+ Tổ chức công tác tuyển dụng theo quy trình và sự phân công của Trưởng phòng Hành chính nhân sự.

+ Triển khai các hoạt động tiếp nhận nhân sự mới:

• Phối hợp các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận trực tiếp để chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.

• Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ. Giới thiệu nhân sự mới tới các thành viên trong Công ty.

• Phối hợp trưởng bộ phận trực tiếp quản lý tiến hành đánh giá chương trình thử việc.

- Đào tạo:

+ Tiếp nhận kế hoạch đòa tạo của các phòng ban, theo dõi thực hiện.

+ Trực tiếp đào tạo hội nhập nhân sự mới.

- Các công việc nhân sự khác: Quản lý hồ sơ nhân sự, tái ký Hợp đồng, soạn thảo văn bản nhân sự.

Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe

- Độ tuổi: từ 25 tuổi.

- Ngoại hình dễ nhìn, phong cách tự tin, chuyên nghiệp

- Sức khỏe: Tốt, đáp ứng đi công tác thường xuyên

2 Trình độ học vấn / chuyên môn

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

- Ưu tiên các ngành: Quản lý nhân sự QTKD, Kinh tế, Marketing, Nhà hàng - Khách sạn

3 Trình độ ngoại ngữ / tin học

- Tiếng Anh lưu loát

- Thông thạo tin học văn phòng

4 Năng lực / kỹ năng

- Kỹ năng phỏng vấn, có thế mạnh về tuyển dụng nhân sự cấp cao

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng

- Kỹ năng tổng hợp và lập báo cáo

5 Kinh nghiệm làm việc

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về công tác tuyển dụng đào tạo

- Lương, thưởng hấp dẫn xứng đáng với năng lực

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN, theo quy định Nhà nước

- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại