Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

* Công tác tuyển dụng:
- Tham gia xây dựng hệ thống MTCV, các tiêu chí tuyển dụng, đánh giá chất lượng các kênh tuyển dụng hiện có
- Trực tiếp tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, mạng xã hội, network cá nhân
- Thực hiện liên hệ phỏng vấn, tiếp đón, giải đáp các thông tin liên quan đến vị trí tuyển dụng, cơ chế chính sách tuyển dụng, môi trường, văn hóa DN đến ứng viên
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, lên phương án triển khai tuyển dụng các vị trí theo phạm vi được phân công;
* Công tác đào tạo:
- Tham gia nghiên cứu và hỗ trợ nâng cao chất lượng hoạt động thu hút nhân tài hàng năm tại công ty
- Lên phương án và trực tiếp tổ chức chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài,
- Phụ trách truyền thông và phát triển văn hóa, thương hiệu tuyển dụng thông qua Website, Fanpage tuyển dụng, kênh đăng tuyển, hội trợ việc làm,....
- Đánh giá thường xuyên tính hiệu quả các chương trình đào tạo hiện có và đề xuất nâng cao chất lượng đào tạo hàng năm
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lí trực tiếp.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí công việc tương đương
- Chủ động, quyết liệt, trách nhiệm;
- Có khả năng tạo nguồn ứng viên các mảng xây dựng nhà xưởng công nghiệp, xây dựng dân dụng là lợi thế
- Nam, tốt nghiệp Đại học trở lên;
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;

- Lương: cạnh tranh, cực hấp dẫn với thị trường
- Lương tháng 13
- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
- Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm
- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.
- Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế
- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-12 02:45:14