Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Mảng tuyển dụng:
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt hoặc khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
- Xây dựng bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Dựng định biên nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng;
Mảng đào tạo:
- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ nhân viên trong công ty..
- Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp trên phê duyệt
- Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm trình lên cấp trên, phát triển hoạt động đào tạo của Công ty.
- Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo,...để nâng cao được chất lượng nhân sự.
- Thực hiện liên hệ với các chuyên gia, diễn giả, ... có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của công ty.
- Xây dựng kế hoạch phù hợp để thực hiện các chương trình đào tạo, bổ sung thêm các kiến thức, nghiệp vụ cho nhân viên;

- Tối thiểu 7- 10 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, thương lượng tốt. Khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao;
- Có kiến thức về Luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan khác đến công việc.
Cẩn thận, có kỹ nằng nghiên cứu, tìm hiểu các quy định pháp luật;
- Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và thích chinh phục những khó khăn trong công việc
- Kỹ năng Tin học văn phòng tốt
- Ưu tiên ứng viên làm tại các Công ty, Tập đoàn lớn.

- Lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ- Tết, thưởng theo dự án;
- Nghỉ phép, lễ tết theo quy định của nhà nước;
- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty;
- Lương: 15 triệu- 18 triệu đồng/tháng (net);
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN;
- Các chế độ ngày sinh nhật, đồng phục,....

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-18 02:35:03