Chuyên viên Tuyển dụng - Đào tạo

- Triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt hoặc theo nhu cầu phát sinh
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự và tham gia công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và theo yêu cầu phát sinh
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới
- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam và khu vực
- Có khả năng giao tiếp tốt, nhìn nhận, đánh giá con người, tổ chức và điều hành công việc. Tư duy logic và sẵn sàng đương đầu với thử thách
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế có liên quan
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: 10- 15 triệu/tháng + Thưởng KPI (KPI theo hiệu quả công việc)
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ của công ty
- Thưởng lễ tết; thưởng theo quý; du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Được làm việc trong môi trường văn hóa doanh nghiệp trẻ, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…)
* Thời gian và môi trường làm việc:
- Có nhiều cơ hội được phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc thân thiện và cởi mở.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:38:05