Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ.
Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ, đảm bảo tiến độ tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ vấn, phối hợp với bộ phận chuyên môn trong các vòng phỏng vấn tiếp theo.
Trực tiếp tổ chức và thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí khối Văn phòng & Kinh doanh theo nhu cầu nhân sự được phê duyệt.
Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác khi có yêu cầu.
Phối hợp xây dựng và triển khai các nội dung đào tạo nội bộ liên quan đến quy trình, văn hóa công ty.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và cam kết kết quả.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, tư duy logic và khả năng xử lý tình huống.
Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty Bất động sản, có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn (mass hiring), đặc biệt là khối kinh doanh.

Hưởng đầy đủ các chế độ: nghỉ phép năm, du lịch, teambuilding, thưởng lễ – tết
Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng, kỹ năng đào tạo và văn hóa doanh nghiệp
Các chế độ khác theo chính sách công ty
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung
Lương cơ bản: 15 – 18 triệu đồng/tháng (Gross)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-20 00:20:02