Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo (TA - Ngành OOH)

Thực hiện công tác tuyển dụng (80%)

Tham gia xây dựng, đẩy mạnh thương hiệu nhà tuyển dụng, các thông điệp truyền thông tuyển dụng;
Tạo nguồn, tìm kiếm, chăm sóc nguồn ứng viên, để xuất quản lý các kênh đăng tuyển, công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự;
Thực hiện quy trình thử việc, tiếp nhận nhân sự, theo dõi & chăm sóc nhân sự thử việc, hỗ trợ kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thử việc, tham gia đánh giá nhân sự trong quá trình thử việc;
Tham gia cùng Quản lý trực tiếp trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng;
Thực hiện hồ sơ thôi việc đối với nhân sự kết thúc hợp đồng trong thời gian thử việc;
Cập nhật dữ liệu lên phần mềm, quản lý dữ liệu tuyển dụng & các hồ sơ nhân sự mới;
Thực hiện các báo cáo & cập nhật hiệu quả tuyển dụng thường xuyên, đo lường hiệu quả tuyển dụng.
Lập kế hoạch và thực hiện đăng tuyển dựa trên kế hoạch tuyển dụng hoặc/và nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban đã được TGĐ phê duyệt;

Thực hiện các công việc khác (20%)

Chủ động trong việc tạo mối quan hệ hợp tác tích cực với các phòng ban & các nhân sự khác trong công ty để tạo nền tảng cho việc thực hiện các công việc theo chức năng.
Tham gia các hoạt động, tổ chức sự kiện chung của công ty;
Cùng các thành viên khác phòng Hành chính- Nhân sự, là đầu mối tiếp nhận các thông tin, tâm tư, nguyện vọng của các nhân sự trong công ty & lên các phương án phù hợp;
Tham gia các công việc, dự án nhân sự khác thuộc chức năng nhân sự theo sự phân công của cấp trên;

Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên lĩnh vực quản lý nhân sự hoặc liên quan);
Năng động, chủ động trong công việc, chịu áp lực cao và linh hoạt thích ứng trong môi trường làm việc tại Startup.
Chủ động tư duy & làm chủ công việc
Tính tình vui vẻ, hòa đồng, chăm chỉ, linh hoạt, tỉ mỉ
Có kinh nghiệm từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên mạnh về Sourcing, cập nhật xu hướng công nghệ tốt, có tư duy tổ chức & tư duy logic;
Có nền tảng kiến thức về luật lao động & các quy trình tuyển dụng, quy trình nhân sự;
Tuổi từ 23 – 28
Có kỹ năng trình bày & giao tiếp tốt, kỹ năng xây dựng & phát triển mối quan hệ, kỹ năng xử lý tình huống và kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt;

Thu nhập bao gồm

+ Lương hiệu quả: Commission theo các dự án của Công ty
+ Thưởng nóng: (Nếu có) theo từng dự án vượt hiệu suất kì vọng.
+ LCB: 7.500.000 – 9.500.000 (Đ) – Tùy theo năng lực và kinh nghiệp của Ứng viên.

Tham gia du lịch, nghỉ dưỡng định kỳ hàng năm.
Tham gia các hoạt động Team building, tân niên, tất niên, trung thu,... hằng năm.
Xem xét điều chỉnh thu nhập hằng năm, lương tháng 13, thưởng cuối năm (theo tình hình hoạt động kinh doanh;
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, cơ hội thăng tiến với các nhân sự có năng lực do công ty tài trợ toàn bộ chi phí
Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết, phép năm, các ngày nghỉ có lương, khám sức khỏe định kỳ...;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-18 13:50:02