Chuyên viên tuyển dụng, đào tạo

Công việc chính: Thực hiện các hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho công ty; đồng thời tổ chức, triển khai và theo dõi các chương trình đào tạo để nâng cao năng lực và hiệu suất làm việc của nhân viên.
Tuyển dụng (50%)

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm
Quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì mối quan hệ với các nguồn cung ứng nhân lực
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn sơ tuyển và phối hợp với các phòng ban để phỏng vấn vòng chuyên môn
Đề xuất và thực hiện các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng
Hỗ trợ tổ chức ngày hội việc làm, chương trình thực tập sinh, cộng tác viên
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website, mạng xã hội, trung tâm việc làm, headhunter…)

Đào tạo (50%)

Phối hợp với các bộ phận xây dựng nhu cầu đào tạo và kế hoạch đào tạo hàng năm
Hỗ trợ phát triển khung năng lực và lộ trình phát triển nhân sự
Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và thuê ngoài (kỹ năng mềm, hội nhập, chuyên môn…)
Chuẩn bị tài liệu, điều phối giảng viên, theo dõi đánh giá hiệu quả đào tạo
Quản lý ngân sách đào tạo, hồ sơ đào tạo, chứng nhận

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức đào tạo nội bộ hoặc sử dụng hệ thống quản lý đào tạo (LMS)
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng và đào tạo
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp, phân tích, đánh giá và quản lý thời gian tốt
Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-08 03:10:02