Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận
Đăng tuyển, thu hút lao động, tạo nguồn hồ sơ ứng viên. Quan hệ với các trường, trung tâm đào tạo, cung ứng lao động.
Quản lý hồ sơ nhân sự
Theo dõi nhân sự thử việc, thực hiện các quyết định tiếp nhận (Nếu nhân sự đạt yêu cầu), đánh giá thử việc.
Đào tạo nhân sự tân tuyển có hiểu biết sơ lược về Công ty, nội quy lao động, các quy trình quy định có liên quan,….
Tổng hợp sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức thi tuyển, phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận
Thực hiện hợp đồng lao động cho người lao động (Hợp đồng thử việc, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn)
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng giao.

• Nam tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học trở lên • Tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên tuyển dụng, nhân sự. • Có kinh nghiệm về mảng tuyển dụng Lao động phổ thông

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-20 15:10:02