Chuyên viên Tuyển dụng (gấp)

Nghiên cứu xây dựng các chương trình, chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ
Xây dựng ngân sách tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng:
Xác định hình thức đăng tuyển hiệu quả
Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên
Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng Công ty và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng
Phối hợp với các bộ phận xác định và phân tích nhu cầu tuyển dụng
Tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/ quý/ 6 tháng/ năm)
- Thực hiện theo Quy trình tuyển dụng
- Đáp ứng đủ nhân sự phù hợp và đúng thời hạn cho yêu cầu hoạt động và phát triển của Công ty
Đánh giá công tác tuyển dụng: Đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng
Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng:
- Báo cáo định kỳ: tháng/quý/năm
- Báo cáo đột xuất: theo yêu cầu của cấp trên
Onboard và chào mừng nhân viên mới
Thực hiện các công tác hỗ trợ hành chính, nhân sự theo sự phân công và hướng dẫn của cấp trên

Thành thạo Tin học Văn phòng
Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác …chủ động sáng tạo.
Tối thiểu 02 năm Kinh nghiệm
Biết Phân tích, tổng hợp lập báo cáo, soạn thảo văn bản
Tôt nghiệp Đại học, Cao đẳng (chuyên ngành Quản trị KD, Luật, Hành chính…)
Có kỹ năng Giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
Am hiểu Luật lao động, BHXH,...

Các chính sách theo quy định công ty, miễn giảm các dịch vụ tham quan, lưu trú, ăn uống tại khu du lịch
Thưởng theo chính sách của công ty
Hỗ trợ cơm trưa, lưu trú và 3 bữa ăn/ngày ( áp dụng cho nhân sự ngoại tỉnh), có hỗ trợ xăng xe cho nhân sự tỉnh Lâm Đồng
Bảo hiểm đầy đủ theo quy định nhà nước
Teambuiding, du lịch….

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-06 03:45:02