Chuyên Viên Tuyển Dụng IT

- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng.
- Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp cho Công ty.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Tạo mối quan hệ với các Trường Đại học, Trung tâm Đào tạo, Trung tâm việc làm
- Bao quát, duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
- Chuyên viên HR thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự.
- Xây dựng hình ảnh tuyển dụng của Công ty qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội, sự kiện
- Lập kế hoạch thu thập hồ sơ dự trữ để có thể đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
- Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tìm hiểu, đánh giá thị trường lao động của vị trí đang phụ trách
- Tiến hành đàm phán offer với ứng viên và hỗ trợ quá trình onboarding của nhân sự trúng tuyển.

- Tối thiểu 1- 2 năm làm tuyển dụng, không tính thời gian thực tập (ưu tiên mảng IT)
- Có hiểu biết và kiến thức về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
- Có laptop cá nhân
- Có kỹ năng sắp xếp công việc, rất cần sự tập trung, thái độ nghiêm túc với deadline được đề ra.
- Có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc một cách khoa học và hiệu quả.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có thể chịu được áp lực trong công việc khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
- Có khả năng, tầm nhìn để đánh giá con người và chọn được những người tiềm năng nhất.

- Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm như: Tết Âm lịch, tết Dương lịch, các ngày lễ, ...
- Hưởng 400.000đ trợ cấp hàng tháng khi dùng thiết bị cá nhân;
- Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định BHXH, BHYT, BHTN;
- Được làm việc trong môi trường năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
- Chế độ thâm niên lên và có thành tích tốt;
- Hưởng chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, các ngày nghỉ phép khác theo quy định của Luật;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 05:10:03