Chuyên Viên Tuyển Dụng ( IT Recruiter)

2.Yêu cầu
-Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Kế toán tổng hợp…
-Trung thực, Tự tin, Kiên trì, Nhiệt tình, Tuân thủ kỷ luật.
-Quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc và dám chịu trách nhiệm.
- Tin học văn phòng (word, excel, outlook, powerpoint,) sử dụng thành thạo là lợi thế
3.Kinh nghiệm
-Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm hành chính nhân sự, tuyển dụng tại các công ty IT là lợi thế
4.Chế độ đãi ngộ
Lương và phụ cấp
•Mức lương thỏa thuận theo năng lực
• Đánh giá nhân sự: 2 lần/năm. (vào tháng 06 và tháng 12 hàng năm).
•Thưởng tuyển dụng hàng tháng, lương tháng 13 và thưởng kinh doanh hàng năm.
•Trợ cấp ăn trưa: 800.000/tháng
•Phụ cấp tiếng Nhật ~3 triệu (nếu có)
Phúc lợi công ty
•Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm. Bảo hiểm 24/7 cho bạn nào làm việc trên 1 năm
•Ngày phép: 12 ngày/năm
•Du lịch hàng năm
•Được đào tạo tiếng Nhật nếu có nguyện vọng
•Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viên lớn và uy tín
•Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
•Các hoạt động TeamBuilding hàng tháng, hàng quý cho nhân viên.