Đánh giá năng lực ứng viên và đưa ra các quyết định tuyển dụng phù hợp.
Quản lý chung công việc của bộ phận tuyển dụng.
Cập nhật và báo cáo về tiến độ tuyển dụng cho cấp quản lý
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng; các ứng viên tiềm năng.
Phối hợp với các bộ phận khác để xác định nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việc.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và hệ thống theo dõi tuyển dụng.
Tham gia vào các hoạt động employer branding để nâng cao hình ảnh công ty.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng cho các vị trí IT (phần mềm và phần cứng) thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng IT.
Có hiểu biết cơ bản về ngành IT.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ tuyển dụng online.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Xét tăng lương 1- 2 lần/năm. Thưởng Tết, hiệu quả công việc...
Thu nhập: 12 – 25 triệu/tháng.
Có nhiều hoạt động bổ trợ tinh thần, du lịch...
100% lương thử việc.
Lương: Tối thiểu 13 tháng lương/năm.
Chế độ phúc lợi toàn diện
Signing bonus hấp dẫn.
Môi trường làm việc thân thiện và có tính tương hỗ cao, ổn định lâu dài.
Có nhiều cơ hội được đào tạo, làm việc nâng cao trình độ và cơ hội thăng tiến.
Văn phòng làm việc chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 23:40:03