Chuyên Viên Tuyển Dụng (Khối Văn Phòng)

Nhận đề xuất tuyển dụng và tuyển các vị trí thuộc khối văn phòng: Nhân viên, chuyên viên, các vị trí cấp trưởng nhóm.
Thương lượng, đàm phán, gửi thư mời nhận việc tới ứng viên.
Tiếp nhận nhân viên mới, hoàn thiện thủ tục đến khi kết thúc quy trình tuyển dụng nhân sự và hoàn tất vị trí tuyển.
Lập báo cáo tiến độ, kết quả công việc tới cấp trên.
Xây dựng nguồn data ứng viên phù hợp các vị trí tuyển dụng thực tại và trong tương lai, quản lý dữ liệu nguồn ứng viên.
Triển khai các hoạt động thu hút nhân tài, nguồn nhân sự.
Thực hiện các hoạt động, kế hoạch thúc đẩy thương hiệu tuyển dụng. Đề xuất các phương án đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo đúng quy trình có sẵn.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm khối văn phòng.
Đăng tin, tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, liên hệ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Tìm kiếm các kênh tuyển dụng phù hợp với các vị trí tuyển dụng.

Ngoại hình sáng, kỹ năng giao tiếp tốt.
Ứng viên sử dụng thành thạo các hình thức tuyển dụng Social Media hay Social Recruiting.
Ứng viên có khả năng nhìn nhận, đánh giá, có kỹ năng phỏng vấn và đàm phán tốt.
Ưu tiên có KN trong khối bán lẻ.
Tốt nghiệp Chuyên ngành quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm từ 2 năm tuyển dụng chuyên tuyển khối back office.
Nữ, Tuổi từ 21- 29.

Văn phòng hiện đại, tiện nghi và sang trọng.
Môi trường thân thiện, chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp hiện đại
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, ,..
Mức lương : Thỏa Thuận
Xét điều chỉnh lương định kỳ 6 tháng/ lần; tháng lương 13, 14,...
Được tham gia các chương trình sự kiện, teambuiding, sinh nhật,...
Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-15 13:15:38