Chuyên Viên Tuyển Dụng Kiêm Truyền Thông Nội Bộ

- Báo cáo TGĐ về tình hình nhân sự tại tổ chức, kịp thời trình bày các vướng mắc và đề xuất giải pháp.

- Theo dõi và đánh giá chất lượng nhân sự.

- Thực hiện truyền thông tuyển dụng các vị trí của từng phòng ban.

- Xây dựng và triển khai, thực thi văn hoá doanh nghiệp.

- Đề xuất và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng tháng, hàng năm hiệu quả.

- Theo dõi sát sao sự tiến bộ của từng người, khen thưởng hoặc phê bình khi cần thiết.

- Lưu trữ, quản lý hồ sơ đào tạo.

- Xác định nhu cầu đào tạo của công ty.

- Thường xuyên cập nhật, đổi mới chương trình đào tạo phù hợp.

- Truyền thông nội bộ.

- Xây dựng kế hoạch, nhân sự tháng/quý/năm dựa trên đề xuất từ các phòng ban và định hướng của công ty.

- Theo dõi, đánh giá chất lượng chương trình đào tạo đã thực hiện.

- Đảm bảo tuyển dụng các vị trí kịp thời, hiệu quả phù hợp với mục tiêu phát triển công ty theo từng giai đoạn.

- Lên tiến trình, chuẩn bị tài liệu cho các chương trình đào tạo nhân viên cũ và mới của công ty.

- Thực hiện các công việc khác từ Trưởng bộ phận.

Thời gian làm việc:

- Sáng: 8h30- 12h00
- Nghỉ trưa: 1,5 tiếng
- Chiều: 13h30- 17h00
- Thời gian: Từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ Chủ nhật.

- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, thái độ tích cực, sẵn sàng nhận thử thách, học hỏi nhanh, trung thực, hòa đồng, chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, thành thạo công cụ tin học văn phòng.
- Giới tính: Nữ.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực,... hoặc các ngành liên quan..
- Công cụ: Có laptop cá nhân.
- Tuổi: Trên 22 tuổi.
- Trình độ: Yêu cầu tối thiểu 1,5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Phụ cấp ăn trưa 750,000 VNĐ, phụ cấp điện thoại 100,000 VNĐ.
- Thưởng KPI: % doanh thu toàn sàn.
- Lương cứng: 8,000,000- 10,000,000 VNĐ.
→ Tổng thu nhập: từ 12 triệu đến 15 triệu.
- Nghỉ 4 ngày Chủ nhật/tháng, 12 ngày nghỉ phép hưởng lương/năm.
- "Thứ Bảy hạnh phúc": cố định thứ 7 tuần thứ 3 mỗi tháng về sớm 1 tiếng.
- Du lịch, nghỉ mát, team bulding ít nhất 1 lần/năm, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm rõ ràng, minh bạch.
- Review lương định kì.
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm...
- Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty như: ngày lễ, tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, tâm lý, lắng nghe, thấu hiểu, ghi nhận.
- Được hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng đáp ứng công việc, tham gia các buổi đào tạo các kỹ năng mềm nhằm phát triển nhân sự toàn diện.
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 10:05:03