Chuyên viên Tuyển dụng (Mảng hỗ trợ)

- Quản trị nguồn ứng viên:
+ Lập và quản lý thông tin ứng viên
+ Tham gia trao đổi và đóng góp ý kiến trong việc xây dựng và phát triển mở rộng các nguồn/kênh đăng tuyển để tìm kiếm ứng viên phù hợp
+ Đăng tuyển dụng các job lên các trang/kênh đăng tuyển
+ Tham gia thực hiện các chiến dịch truyền thông cùng team Tuyển dụng
- Thiết kế hình ảnh:
+ Thực hiện thiết kế bản tin/hình ảnh về tuyển dụng mang màu sắc của PG Bank
- Quản trị dữ liệu nhân sự và Báo cáo:
+ Lập và theo dõi thông tin trình ký hồ sơ tuyển dụng
+ Các báo cáo tuyển dụng khi có yêu cầu từ Giám đốc Phòng
+ Quản trị dữ liệu tuyển dụng
+ Lập và theo dõi thư mời làm việc đối với ứng viên trúng tuyển
+ Lập và theo dõi thông tin tuyển dụng theo ngày/tháng/năm
- Quản trị hồ sơ đầu vào đối với ứng viên trúng tuyển
- Các công việc khác:
Thực hiện theo yêu cầu của Giám đốc Phòng

- Có khả năng tìm và đánh giá các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực;
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (đặc biệt trong lĩnh vực tuyển dụng);
- Khả năng giao tiếp, tổ chức và tinh thần đồng đội tốt;
- Chịu được cường độ làm việc cao và sức ép lớn;
- Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên các ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực và Kinh tế lao động;
- Hiểu rõ về yêu cầu kỹ năng của các vị trí trong ngân hàng là một lợi thế;
- Sử dụng tốt tiếng Anh là ưu điểm;
- Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc tốt;
- Sử dụng tốt các phần mềm vi tính văn phòng (Word, Excel, Power Point,..) và các trang thiết bị văn phòng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-26 17:30:31