CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG NGÀNH F&B

- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dung.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự hàng tuần/ tháng của các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng.
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
- Phụ trách 80% tuyển dụng đội Nhân viên nhà hàng và 20% tuyển dụng khối văn phòng.
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới như : Thông báo nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin ứng viên, nhân viên.
- Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Quản lý các kênh tuyển dụng công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp.

- Kỹ năng phỏng vấn, lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán tốt.
- Nhanh nhẹn, siêng năng.
- Ứng viên có kinh nghiệm và mạnh tuyển Mass Recruitment.
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ các ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, kinh tế, luật hoặc các ngành có liên quan.
- Có quyết tâm trong công việc.
- Từ 2 năm ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng/ Từ 1 năm ở vị trí Nhân viên tuyển dụng.
Giờ làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7
+ Sáng từ 8h00 – 12h00
+ Chiều từ 13h30 – 17h30.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 06:55:03