Chuyên Viên Tuyển Dụng - Ngành Xây Dựng

Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Tạo nguồn ứng viên theo các vị trí tuyển dụng
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh Online, Offline.
Phối hợp tuyển dụng Công nhân sản xuất: lao động phổ thông, lao động có tay nghề…
Thực hiện tuyển dụng nhân sự khối gián tiếp (tại Hà Nội, HCM, văn phòng đại diện tại nước ngoài, nhân sự khối thi công, nhà máy)
Tham gia quá trình xây dựng mô tả công việc, bộ câu hỏi phỏng vấn, tiêu chí tuyển dụng của các vị trí

Kiến thức

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực.
Am hiểu về thị trường lao động, nguồn cung ứng lao động, xu hướng tuyển dụng. Kinh nghiệm làm việc từ 03 năm trở lên.

Kỹ năng

Kỹ năng ứng dụng công nghệ: Microsoft Office, các công cụ thiết kế, edit video như Canva, Capcut, AI (Chat GPT, Gemini)
Kỹ năng viết nội dung truyền thông hấp dẫn, sáng tạo.
Giao tiếp khéo léo, khả năng đàm phán, thuyết phục tốt.

Tố chất

Tư duy chủ động, sáng tạo, linh hoạt, nhiệt huyết
Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, quyết đoán, ham học hỏi.

- Được hưởng các khoản thưởng: Thưởng các ngày Lễ, Tết; thưởng lương tháng 13; thưởng theo hiệu quả kinh doanh năm của Công ty.
- Thu nhập thoả thuận theo năng lực (Lên đến 20 triệu đồng)
- Được trang bị máy tính, văn phòng phẩm, đồng phục, ăn trưa tại canteen.
- Được hưởng các khoản hỗ trợ phụ cấp theo quy định của Công ty.
- Được tặng quà và tham gia các chương trình gắn kết cùng Công ty như: Sinh nhật; 8/3; 20/10; Trung thu; 1/6; Du lịch.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-17 20:45:03