Chuyên Viên Tuyển Dụng /Nhân Sự

- Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ
- Lưu trữ thông tin ứng viên
- Xử lý các quan hệ lao động tại Công ty (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)
- Xin lịch phỏng vấn với ban lãnh đạo đạo và gửi thư mời phỏng vấn
- Cập nhật kết quả phỏng vấn và thông báo cho ứng viên
- Gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển
- Nhận kế hoạch tuyển dụng từ ban lãnh đạo hoặc từ các bộ phận khác đã được ban lãnh đạo phê duyệt
- Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty
- Phân loại vị trí và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, Lập kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng, thu thập hồ sơ và liên hệ trước.
- Làm thủ tục ký hợp đồng thử việc

- Cẩn trọng, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần đoàn kết
- Tốt nghiệp ĐH các ngành Nhân sự, kinh tế lao động... hoặc các ngành liên quan.
- Khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm
- Có từ 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương, nghiệp vụ hành chính nhân sự
- Từ 23- 30 tuổi

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến phát triển rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động Công đoàn theo quy định của Công ty
- Thu nhập hấp dẫn thỏa thuận theo năng lực khi tham gia phỏng vấn
- Thưởng các ngày lễ- tết và các phúc lợi: Hiếu , hỉ, sinh nhật ... khác theo quy định của công ty.
- Tham gia BHXH- BHYT và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của luật lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-16 09:45:02