Chuyên Viên Tuyển Dụng / Nhân Sự

Am hiểu chuyên sâu kiến thức quản trị nguồn nhân lực nói chung và tuyển dụng nói riêng (Phương pháp / Quy trình).
Lên kế hoạch tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và sàng lọc ứng viên.
Xác định, xây dựng nhu cầu tuyển dụng gồm mô tả công việc và yêu cầu công việc từ Phòng ban và Bộ phận trong Công ty.
Xây dựng và sử dụng kênh tuyển dụng phù hợp phục vụ cho công tác tìm kiếm và chọn lọc ứng viên của các vị trí theo yêu cầu.
Có networking rộng, khả năng tuyển dụng các vị trí cấp cao và tạo nguồn tuyển dụng từ đa kênh hiệu quả.
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu.

Tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng trở lên.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm vị trí tuyển dụng tại Công ty quy mô trên 100 nhân viên.
Có am hiểu về thị trường tuyển dụng.
Quyền lợi được hưởng
Lương cạnh tranh, Thưởng hiệu suất theo thành tích công việc; Thưởng cuối năm, v.v…
Teambuilding hàng năm, Year End Party và một số hoạt động khác.
Được đào tạo bài bản về quy trình và các kiến thức cần thiết cho công việc trên nền tảng kỹ năng và chuyên môn phù hợp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung và năng động.
Hưởng đầy đủ BHXH và chế độ chính sách khác theo quy định của Luật Lao động và Công ty.
Thu nhập: Từ 8 triệu – 12 triệu.

Lương cạnh tranh + Thưởng doanh số

Hưởng đầy đủ BHXH và các chế độ chính sách khác theo quy định của Bộ Luật lao động và công ty;

Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-23 23:18:02