Chuyên Viên Tuyển Dụng Nội Bộ Cấp Cao

- Giám sát các số liệu tuyển dụng quan trọng để xác định và giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến thủ tục tuyển dụng.
- Phát triển mối quan hệ với các headhunt và các trường đại học
- Nắm chắc thị trường lao động, đề xuất tăng khả năng tuyển dụng nhân sự cũng như có những tư vấn trong việc đưa ra chính sách quản trị dịch vụ nhân sự phù hợp
- Sửa đổi các thủ tục tuyển dụng hiện tại hoặc phát triển các thủ tục mới nếu cần.
- Đánh giá các quy trình tuyển dụng hiện tại để xác định liệu chúng có thể được sửa đổi để tăng hiệu quả và hiệu quả.
- Liên lạc với các trưởng bộ phận của công ty để dự đoán và lập kế hoạch cho nhu cầu tuyển dụng trong tương lai
- Lập chiến lược và thực hiện việc triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh của công ty;
- Thường xuyên tham dự các hội nghị, hội thảo, hội chợ việc làm và các sự kiện khác trong ngành để kết nối và phát triển các mối quan hệ nghề nghiệp lâu dài.
- Xem xét và lựa chọn các phương án quảng cáo việc làm phù hợp.
- Tổng hợp báo cáo liên quan.

- Tiếng Anh sử dụng thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên trong lĩnh vực giày, may mặc

- Được tạo điều kiện để phát triển bản thân và thăng tiến
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Được đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài tuỳ theo yêu cầu công việc
- Được hưởng chế độ tăng lương, thưởng theo định kỳ theo chính sách của công ty
- Thu nhập hấp dẫn, theo năng lực và thỏa thuận
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, trợ cấp, phụ cấp ... theo Bộ luật Lao động.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-06 11:30:03