Chuyên Viên Tuyển Dụng

-Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự.
-Xác định nhu cầu tuyển dụng, đề xuất các phương án và tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu công việc của Công ty.
-Lập các kế hoạch dự phòng, thiết kế các nguồn nhân sự đa dạng phù hợp với nhu cầu thực tế của Công ty.
-Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng trình Giám đốc Nhân sự.
-Tổng hợp các nhu cầu tuyển dụng của các Phòng, Ban. Lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn.
-Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên.
-Hỗ trợ tối đa, giải đáp thắc mắc, phổ biến nội quy, quy chế lao động
-Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt Hợp đồng lao động.
-Theo dõi CBCNV mới làm việc để kết hợp cùng Giám đốc chuyên môn đưa ra đánh giá nhân sự.
-Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.
-Bám sát định biên nhân sự của từng phòng ban, chi nhánh. Đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực chất lượng đầy đủ cho các phòng ban, chi nhánh.
-Gửi thông báo, soạn thảo thư mời nhận việc cho các ứng viên đã trúng tuyển.
-Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.

-Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành, có ít nhất 1, 2 năm kinh nghiệm .
-Kỹ năng: Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
-Yêu cầu khác: Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.

-Trong quá trình làm việc được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
-Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH,BHYT, nghỉ phép, lương tháng 13, lương thưởng Tết... và các chế độ phúc lợi khác tại Công ty theo quy định của Luật lao động Việt Nam.
-Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp.
-Được làm việc tại môi trường năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung, Sếp tâm lý, có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp. Tham gia team building, outing, du lịch hàng năm.
-Lương: 10.000.000đ - 15.000.000đ
-Các chế độ phúc lợi theo quy định.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
-Kỹ năng: Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc.
-Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành, có ít nhất 1, 2 năm kinh nghiệm .
-Yêu cầu khác: Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-10-22 00:43:03