Chuyên Viên Tuyển Dụng & Phát Triển Tổ Chức

Tuyển dụng (70%)
• Xây dựng JD, đăng tin tuyển dụng, khai thác và quản lý nguồn ứng viên.
• Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Trực tiếp sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng 1 và phối hợp với bộ phận chuyên môn để đánh giá ứng viên.
• Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên.
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu ứng viên và cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Đào tạo (10%)
• Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và nội dung đào tạo nội bộ.
• Phối hợp tổ chức các buổi đào tạo, onboarding nhân sự mới.
Truyền thông nội bộ & Văn hóa doanh nghiệp (10%)
• Hỗ trợ triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, sự kiện công ty (sinh nhật, lễ Tết, teambuilding...).
• Đóng góp ý tưởng xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết.
Hành chính – nhân sự (5%)
• Phối hợp cùng các bộ phận hành chính khác để hỗ trợ hoạt động văn phòng.
• Hỗ trợ lưu trữ hồ sơ nhân sự, quản lý biểu mẫu, theo dõi thử việc,...

• Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ, truyền thông nội bộ, hoặc đào tạo.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng hoặc tổng hợp trong các Công ty Start up hoặc kinh nghiệm tuyển dụng vị trí IT Product
• Sử dụng tốt Word, Excel, PowerPoint; ưu tiên biết Canva hoặc các công cụ thiết kế cơ bản.
• Có tư duy tổ chức, chủ động, linh hoạt trong xử lý công việc.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.

• Lương từ 13 – 18 triệu + thưởng kinh doanh
• Làm việc từ thứ 2 tới thứ 6 và 2 ngày thứ 7 cách nhật
• Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, team building định kỳ,...
• Cơ hội học hỏi và phát triển trong nhiều mảng nhân sự.
• Môi trường làm việc trẻ trung Gen Z, chuyên nghiệp, đề cao sự phát triển cá nhân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-22 00:00:03