Chuyên viên tuyển dụng phòng nhân sự

1.Tuyển dụng

- Tuyển dụng theo yêu cầu của BLĐ;

- Thực hiện tuyển dụng theo quy trình (đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, liên hệ, lên lịch phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn, gửi mail kết quả…);

- Chuẩn bị và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới, theo dõi quá trình thử việc.

2. Quản trị hành chính nhân sự
- Xây dựng sơ đồ tổ chức cho doanh nghiệp.

- Trực tiếp tính lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV

- Lập và quản lý danh sách, hồ sơ của người lao động.

- Quản lý Bảo hiểm xã hội cho người lao động

3. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

- Xây dựng và thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo được sự gắn kết trong công ty;

- Lên ý tưởng và thực hiện tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ: liên hoan, teambuilding, sinh nhật công ty và các sự kiện khác…

4. Hỗ trợ công việc các khu vực và khối khác khi cần

-  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự.

- Có ít nhất 02-03 năm kinh nghiệm.

- Tinh tế, trách nhiệm, sáng tạo, ham học hỏi.

- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt, siêng năng.

- Ngoại hình dễ nhìn, tác phong nhanh nhẹn.

- Có laptop cá nhân

- Thu nhập 12TR + PC

- Thử việc: 2 tháng hưởng 85% lương 

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển

- Phụ cấp ăn trưa

- Thưởng các ngày Lễ - Tết...

- Hưởng mọi chế độ đãi ngộ của cty: Teambuilding, du lịch hàng năm,…

- Làm việc từ thứ 2- hết sáng thứ 7 

+ Sáng: 8h30--12h00

+ Chiều: 13h30-17h30

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-05 04:32:14