Chuyên viên Tuyển dụng - Tại Hà Nội

 - Lập kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng theo yêu cầu.

-Nhận đề xuất tuyển dụng từ giám đốc và các phòng, ban, đơn vị.

-Xác minh nhu cầu tuyển dụng (số lượng, chất lượng, vị trí công việc…)

-Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất

-Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng

-Tổ chức thực hiện tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sơ tuyển, phỏng vấn chuyên môn, Báo cáo kết qủa tuyển dụng.

-Thực hiện công việc khác theo phân công

-Có ít nhất 1,5 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty
, tập đoàn trên 100 nhân sự

-Khả năng networking tốt, hunter là lợi thế

-Khả năng ứng dụng marketing trong tuyển dụng

-Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng lập kế hoạch , tổ chức công việc tốt

-Hưởng lương xứng đang theo năng lực: 8 -15 triệu/tháng, xét tăng lương ít nhất 1 lần/năm

Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức

Xét tăng lương 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm

-Thưởng tháng, quý, thưởng nóng, vượt kế hoạch, tết

dương, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.

 Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển chính bản thânmình, cơ hội thăng tiến lên quản lý.