Chuyên viên Tuyển dụng (Talent acquisition)

– Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, phối hợp cùng các phòng ban xây dựng kênh và chiến lược tuyển dụng phù hợp từng vị trí thuộc khối cửa hàng
– Xây dựng nội dung, thiết kế hình ảnh, phục vụ hoạt động tuyển dụng
– Lên tin tuyển dụng, sử dụng các kênh tuyển dụng nhằm thu hút, tạo nguồn ứng viên
– Đánh giá hồ sơ và sắp xếp lịch, tham gia phỏng vấn và đánh giá nhân sự
– Lập các báo cáo về Dữ liệu nhân sự

– Trẻ trung, năng động (<28 tuổi), tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học (Ưu tiên chuyên ngành nhân sự/MKT/Kinh doanh/...) có định hướng phát triển trong lĩnh vực nhân sự
– Có kinh nghiệm 1 năm trở lên về mảng Tuyển dụng
– Là người quyết liệt với mục tiêu; trách nhiệm, ham học học hỏi và khả năng học hỏi nhanh, sẵn sàng đón nhận những mục tiêu thách thức, thích nghi sự thay đổi nhanh để phát triển
– Khả năng giao tiếp, đàm phán, phỏng vấn và đánh giá nhân sự
– Có tư duy Marketing, Brand, biết sử dụng hoặc học hỏi nhanh các công cụ thiết kế hình ảnh/ video; các công cụ MKT (Facebook Ads, ...)

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-05 04:31:38