Chuyên Viên Tuyển Dụng & Truyền Thông Nội Bộ

(1) Tuyển dụng (60%)

Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng từ các phòng ban & lập kế hoạch tuyển dụng
Thực thi quy trình tuyển dụng
Tham mưu đề xuất BGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV.
Đo lường & Đánh giá nhân sự định kỳ.
Xây dựng & cải tiến quy trình tuyển dụng, quy trình hội nhập, chế độ đãi ngộ nhân sự mới.

(2) Phát triển văn hóa doanh nghiệp (30%)

Soạn thảo các quy định, chính sách, ứng xử tại nơi làm việc.
Đề xuất và lập quyết định xử lý kỷ luật, trách nhiệm đối với nhân sự vi phạm các quy định của Công ty.
Đề xuất & tổ chức các hoạt động phong trào gắn kết & phát triển nhân sự.
Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Kiểm tra & đo lường việc thực hiện các quy định nhằm hình thành và duy trì các văn hóa cty.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.
Quản lý & Truyền thông nội bộ.

(3) Công việc hành chính (10%)

Quản lý hồ sơ nhân sự
Thực hiện giám sát, ký kết hợp đồng lao động.
Công việc khác theo hướng dẫn của BGĐ.

Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm tại vị trí tuyển dụng của một công ty hoặc đã từng trải qua các vị trí tương tự.
Nữ, tuổi 23- 30
Thành thạo tiếng Anh là 1 lợi thế.
Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt.
Am hiểu luật về lao động.
Thành thạo tin học văn phòng (MS Word, MS Powerpoint, MS Excel).
Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán & thuyết phục, nhận diện & xử lý vấn đề tốt.
Tốt nghiệp các ngành học có liên quan đến Nhân lực, Xã hội, Con người, Quản trị.
Tính cách hòa đồng, vui vẻ

QUYỀN LỢI

Nghỉ Lễ, Tết theo qui định Nhà Nước
Bảo hiểm theo quy định
Tham gia các phong trào cty
Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản.
Thưởng lương tháng 13
Lương: lương cơ bản + Thưởng KPIs

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:55:05