Chuyên Viên Tuyển Dụng & Truyền Thông Nội Bộ

Tuyển dụng nhân sự (70%):

Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện thu hút tuyển dụng cho doanh nghiệp.
Xác định nhu cầu tuyển dụng, phối hợp vớ Trưởng phòng Nhân sự lập kế hoạch tuyểndụng theo quy trình tuyển dụng.
Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Thực hiện các công tác trong quy trình tuyển dụng.

Truyền thông nội bộ (30%):

Đề xuất các chương trình, sự kiện, phong trào, thi đua trong công ty nhằm tăng mức độ hài lòng khi nhân sự làm việc.
Tổ chức các hoạt động nội bộ công ty.
Thực hiện công tác truyền thông tuyển dụng trên fanpage, group, website công ty.
Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện thu hút tuyển dụng cho doanh nghiệp.

Năng lực tuyển sales dạng tuyển mass
Tư duy dịch vụ, làm việc từ tâm, luôn đặt khách hàng làm trung tâm.
Độ tuổi: 1996- 2001
Kỹ năng xây dựng nội dung truyền thông, tạo nguồn.
Có laptop cá nhân
Tốt nghiệp Đại học trở lên ở tất cả các chuyên ngành (chuyên ngành Nhân sự là một lợi thế).
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
Hướng ngoại, thích chia sẻ, tinh thần máu chiến, không ngại việc.

Lương cứng: 8.000.000đ- 9.000.000đ (deal theo năng lực) + thưởng theo ứng viên
Cơ hội lớn phát triển thành chuyên gia trong lĩnh vực Tuyển dụng Nhân sự.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng theo line chuyên gia trong vòng 6 tháng- 1 năm.
Brandoer Happy: Happy hours hàng tuần, Pantry hàng tháng, Fresh Day hàng quý, Team Building hàng năm, Sự kiện 8/3, 20/10, 19/11, Trung thu, Noel.
Chính sách Brandoer Care:+ Có tổ chức Công Đoàn+ Làm việc online dành cho phái nữ khi tới tháng+ 1 ngày nghỉ phép/tháng+ Mừng đám cưới, sinh nhật+ Thăm ốm đau
Lộ trình thử việc rõ ràng với các chương trình đào tạo hội nhập văn hoá & chuyên môn công việc được dẫn dắt bởi Trưởng phòng Hành Chính- Nhân Sự.
Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm theo quy định nhà nước
Thu nhập trung bình: 9.000.000đ- 10.000.000đ/tháng
Tham gia khoá mentoring 1:1 chuyên môn tuyển dụng từ cơ bản tới nâng cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-10 07:50:32