CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (TUYỂN GẤP)

Nhiệm vụ Tuyển dụng – Nhân sự (70%):
- Tiến hành hội nhập nhân viên mới.
- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự: Phát triển dữ liệu ứng viên, sàng lọc ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng, tổ chức các vòng phỏng vấn ứng viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sự tại chi nhánh được phân quyền.
- Giải quyết mối quan hệ lao động tại chi nhánh được phân quyền.
- Giải quyết hồ sơ nghỉ việc tại chi nhánh được phân quyền.
Nhiệm vụ hành chính:
- Quản lý văn thư, lưu trữ tại chi nhánh.
- Quản lý văn phòng phẩm theo quy định tại chi nhánh.
- Chuẩn bị đồ lễ tại chi nhánh theo quy định.
Nhiệm vụ đào tạo:
- Hỗ trợ hậu cần, tài liệu, trang thiết bị trong quá trình đào tạo.
- Đầu mối sắp xếp, tổ chức các lớp đào tạo nội bộ theo quy định của công ty.
- Tổng hợp các đánh giá trước và sau khi đào tạo theo quy định của công ty.
Nhiệm vụ truyền thông:
- Phối hợp cùng CTV quản lý các page, group được công ty phân công bao gồm các nhiệm vụ: Đăng bài truyền thông (về công ty, tuyển dụng, các hội nhóm được phân công), phê duyệt bài đăng của thành viên trong các nhóm, …

- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc cao.
- Ưu tiên có kinh nghiệm 2 năm làm ở vị trí tương đương (Kinh nghiệm chuyên về tuyển dụng).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh trong tuyển dụng trên Facebook, các trang thông tin.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt; kỹ năng máy tính văn phòng tốt.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Có laptop và phương tiện đi lại trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-07-01 00:02:02